Por Anabella Abadi M.
El viernes 12 de agosto de
2016, el Presidente Maduro anunció la
decisión de “aumentar el salario mínimo y todas las tablas de salario de
trabajadores públicos a nivel nacional a 50%”. También anunció que la base de
cálculo del bono de alimentación pasaría de 3,5 unidades tributarias (U.T.) a
8.
¿En cuánto quedan ahora el
salario mínimo
y el bono de alimentación?
El aumento anunciado de 50%
lleva el salario mínimo de 15.051 bolívares a 22.576,5. Y la nueva base de
cálculo de 8 U.T. lleva el bono de alimentación de 18.585 bolívares a 42.480.
¿Cuándo entran en vigencia
estos aumentos?
El Presidente Maduro precisó que
el aumento del salario mínimo entrará en vigencia a partir del 1 de septiembre
de 2016 y también aplicará para los pensionados. El aumento de la base de
cálculo del bono de alimentación, en cambio, se considerará como vigente desde
el 1 de agosto de 2016.
¿Los aumentos del salario
mínimo
recuperan la capacidad de compra?
Desde la llegada de Nicolás
Maduro a la Presidencia de la República en abril de 2013, el salario mínimo se
ha ajustado 13 veces, pero la creciente inflación se ha comido con creces su
capacidad de compra, como indica el siguiente gráfico. En los años 2013 y 2014,
los aumentos del salario mínimo se acercaron, pero no superaron la inflación;
y, en 2015, la inflación prácticamente duplicó los aumentos acumulados de los
cuatro ajustes de salario mínimo aprobados. A septiembre 2016, se han anunciado
tres aumentos de salario mínimo, pero la inflación acumulada enero-julio 2016 reportada
extraoficialmente supera estos aumentos.
¿El bono de alimentación
permite
complementar el salario mínimo?
El bono de alimentación (hoy
denominado Cestaticket Socialista) es un beneficio laboral que, según
lo establecido por Ley, “las entidades de trabajo del sector público y del
sector privado, otorgarán a los trabajadores y las trabajadores [para
garantizar] el beneficio de una comida balanceada durante la jornada de
trabajo” (Art. 2, Decreto Nº 2.066, G.O. Nº 40.773, 23/10/2015). Dicho en otras
palabras: estos recursos deberían estar dirigidos a cubrir las necesidades del
trabajador durante su jornada de trabajo y no a cubrir parte de la canasta alimentaria
familiar.
Según el Cenda, para junio 2016 el
costo promedio de un almuerzo para un trabajador era de 1.820 bolívares. De
manera que con el nuevo bono de alimentación mensual de 42.480 bolívares, el
trabajador podrá cubrir un almuerzo de 1.930 bolívares para 22 jornadas
laborales a partir de agosto 2016 y el bono de alimentación no permitirá
complementar el salario mínimo para cubrir los gastos del hogar.
15-08-16
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Para comentar usted debe colocar una dirección de correo electrónico