PRENSA AULA ABIERTA 31 de marzo de 2018
En
Venezuela la fuga de talento intelectual ha aumentado dramáticamente en los en
los últimos años, la mayoría de los venezolanos en especial la juventud cruzan
las fronteras en busca de una mejor calidad de vida. El principal motivo de la
diáspora es el ínfimo salario mínimo que ganan la mayoría de los profesionales
en Venezuela, el cual, en marzo de 2018 se ubicó en 1.307.546 Bolívares, es
decir, solo 5,7 dólares mensuales.
La
fuga del talento profesoral en Venezuela es alarmante. Aula Abierta en su informe
sobre deserción universitaria obtuvo los siguientes resultados:
- En la Universidad Central de Venezuela el
porcentaje aproximado se elevó de un 30% al 50%.
- En la Universidad de Carabobo se estima en
un 50%.
- En La Universidad del Zulia (Facultad de
agronomía) la deserción profesoral se ubica en el 35%. En los últimos dos
años se ofertaron más de 30 concursos donde sólo asistían entre 2 y 3
aspirantes en promedio.
- En la Universidad de Oriente se obtuvo una
cifra del 20%, la cual cuenta con sólo 120 profesores de planta para una
matrícula de 2500 estudiantes.
Los
profesionales de la educación universitaria no escapan de la grave situación
económica y social que vive Venezuela. Un académico con dedicación exclusiva en
una universidad venezolana recibe un salario equivalente a 13,81 dólares (Hasta
el 19 de marzo de 2018), mientras que un profesor tiempo completo obtiene 11,37
dólares, siendo el factor económico uno de los detonantes de la fuga de talento
intelectual.
Otros
países le han abierto las puertas a los profesores universitarios venezolanos
ofreciéndoles estabilidad económica y social con salarios mínimos que pasan los
350 dólares mensuales y que en algunos casos ascienden a varios miles de
dólares, lo cual les permite llevar una vida digna y de calidad.
Asignaciones
irrisorias a los investigadores
Otro
factor influyente en el éxodo profesoral es la insuficiencia de las
contribuciones para los docentes dedicados a la investigación científica que no
sólo se presenta en los programas de las universidades, sino también dentro del
Programa de Estímulo a la Investigación e Innovación (PEII), donde los
investigadores reciben una asignación económica que, dentro del contexto
venezolano, no es útil para desarrollar ningún proyecto de investigación. Por
ejemplo, un investigador nivel C para cual se necesita poseer el titulo de doctor,
percibe unos 0,87 € según tasa oficial de 54.020,63 x 1 €.
De
esta forma, las asignaciones otorgadas a los investigadores quedan de la
siguiente manera respecto a la comparación referencial con divisas:
Deficiencias
en el Sistema Integrado de Salud del Ministerio de Educación Universitaria
(SISMEU)
En
marzo del 2017, se dio inicio a un nuevo sistema denominado “Sistema Integrado
de Salud del Ministerio de Educación Universitaria (SISMEU)”, administrado directamente
por la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU), el cual en la
actualidad presenta morosidad en los pagos directos que hace el sistema a las
principales clínicas del país, trayendo como consecuencia que hayan cerrado por
completo la línea de crédito al SISMEU, generando con ello inconvenientes a la
familia universitaria. Esto sin duda, ocasiona un perjuicio en la esfera de
derechos de los profesores y otros trabajadores del sector universitario en
Venezuela.
Exclusión
de los profesores en la discusión de la Tercera Convención Colectiva Única de
trabajadores universitarios (IIICCU)
Gremios
universitarios han manifestado en distintas asambleas las irregularidades sobre
la aprobación de la “III Convención Colectiva Única de Trabajadores
Universitarios, que no fue consultada entre los gremios universitarios. Por
tanto, se evidencia un caso de discriminación por parte del Ejecutivo Nacional
al excluir de manera directa a la Federación de Asociaciones de Profesores al
excluir de la discusión del contrato colectivo a 14 sindicatos agrupados en la
Federación de Trabajadores Administrativos de la Educación Superior en
Venezuela (FETRAESUV), es decir, más de 50 mil trabajadores universitarios. Los
profesores universitarios han manifestado públicamente que ellos nunca fueron
integrados a la propuesta de este contrato colectivo único. El ejecutivo
nacional sólo discutió el contrato colectivo con un Gremio universitario, la
Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (FTUV), la cual, es una
federación alineada a los intereses del gobierno, y se proclama como
revolucionaria.
Imposibilidad
de acceso a alimentos, medicinas y servicios de calidad
Por
otro lado, los servicios en Venezuela son precarios, la energía eléctrica viene
presentando fallas severas en los últimos años, más de nueve estados han sido
afectados por cortes y racionamientos eléctricos en lo que va del año 2018,
dejando a muchos hogares sin electrodomésticos y los costos en su reposición
son inalcanzables. El transporte público se agudiza ante la ausencia de las
tradicionales rutas de autobuses urbanas, el acceso al internet es limitado,
también los universitarios tienen poco acceso al dinero en efectivo, las
entidades bancarias no suministran las cantidades suficientes y tienen como
límite entregar a cada persona entre 10.000 y 30.000 bolívares diarios, lo que
representa hasta el 12 de marzo, 14 centavos de un dólar.
Otro
de los factores que motivan el éxodo de profesores universitarios es el caso
precario de la salud, la escasez de medicinas y la inseguridad que se vive
diariamente en Venezuela, además del poco acceso a los alimentos necesarios
para una dieta balanceada, la hiperinflación, entre otras problemáticas hacen
del país un territorio casi inhabitable.
Criminalización
de la protesta contra universitarios
El año
2017 estuvo marcado por las protestas en contra del Gobierno Nacional, donde el
actuar desmedido y sistemático por parte de los Cuerpos de Seguridad del
Estado, dejó un saldo alarmante: Al menos 17 profesores fueron detenidos
arbitrariamente. Los motivos fueron de distinta naturaleza: desde publicación
de ideas críticas en contra de las políticas públicas estatales hasta la
participación en manifestaciones en contra del actual gobierno venezolano. De
estos 17 profesores, 8 fueron presentados ante la justicia militar, 6 ante la
justicia ordinaria y 3 liberados desde los centros de detención de los cuerpos
de seguridad.
Organismos
Internacionales de derechos humanos se pronuncian sobre la diáspora en
Venezuela
Finalmente,
debido a la migración masiva de venezolanos, el Alto Comisionado de las
Naciones Unidas para los Derechos Humanos, ZeidRa'ad al Hussein, se pronunció
el miércoles 07 de marzo de 2018, frente al Consejo de Derechos Humanos de las
Naciones Unidas, manifestando su opinión por la situación en Venezuela “Estoy
profundamente perturbado por el creciente éxodo de venezolanos de su país,
muchos de ellos en busca de acceso a alimentos y servicios básicos”.
Asimismo,
el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), exhortó
a la comunidad internacional a aplicar la reciprocidad en el caso de los
venezolanos que han migrado de su país. El organismo internacional manifestó
que Venezuela como Estado, ha recibido en múltiples oportunidades a personas
que han abandonado sus países de origen; también recibió a los migrantes que en
el pasado llegaron, sin imponer medidas que implicaran la obstrucción de dichas
personas para ingresar a tierras venezolanas, ni tampoco las deportó, por lo
que se pide que apliquen reciprocidad.
También,
la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) se pronunció sobre la
situación de migrantes venezolanos a través de un comunicado de prensa
resaltando: “la adopción de la Resolución 2/18, sobre migración forzada de
personas venezolanas en la región. En el marco del 167º período de sesiones
celebrado en Bogotá, la Comisión decidió elaborar una resolución en atención a
la situación de miles de personas venezolanas que ante la grave crisis
política, económica y social que afecta Venezuela, se han visto forzadas a
migrar hacia otros países de la región en los últimos años”.
Testimonios
de profesores universitarios
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