Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos 03 de mayo de 2022
@USCIS_es
El
Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció
una Regla
Final Temporal (TFR) que aumenta el período de extensión automática de
la autorización de empleo y los Documentos de Autorización de Empleo (EAD),
disponibles para ciertos
solicitantes de renovación de EAD, hasta por 540 días. El aumento, que
entrará en efecto inmediatamente el 4 de mayo de 2022, ayudará a evitar brechas
en el empleo para los no ciudadanos que tienen solicitudes de renovación de EAD
pendientes y asegurará la continuidad de las operaciones para los empleadores
estadounidenses.
“A
medida que USCIS trabaja para atender la cantidad de casos pendientes de EAD,
la agencia ha determinado que la extensión automática actual de 180 días
de la autorización de empleo es insuficiente en este momento”, dijo la
directora de USCIS, Ur M. Jaddou. “Esta regla temporal brindará a los no
ciudadanos elegibles para la extensión automática la oportunidad de mantener el
empleo y brindar apoyo crítico a sus familias, al tiempo que se evitan
interrupciones adicionales para los empleadores estadounidenses”.
Por
varios años, USCIS ha estado en una situación financiera precaria que perjudicó
la finalización eficiente de los casos. La pandemia de COVID-19 exacerbó estos
desafíos en 2020, con la congelación de la contratación y una amenaza de
suspensión de empleados que provocó la pérdida de fuerza laboral y redujo
severamente las capacidades. En 2021, antes de que USCIS pudiera recuperarse de
estos impactos fiscales y operativos, hubo un aumento repentino y dramático en
las presentaciones iniciales y de renovación de EAD, como se explica en detalle
en el TFR.
La
TFR, que solo aplica a las categorías de EAD
actualmente elegibles para una extensión automática de hasta 180 días,
proporcionará temporalmente hasta 360 días adicionales de extensión automática
(para un total de hasta 540 días) a los solicitantes elegibles que tienen una
solicitud de renovación del Formulario I-765 pendiente, presentada
oportunamente durante el período de 18 meses posterior a la publicación de la
TFR mientras USCIS trabaja con los casos pendientes que se exacerbaron durante
la pandemia de COVID-19. Este plazo le dará a USCIS la oportunidad de atender
la escasez de personal, implementar eficiencias adicionales y cumplir con el
objetivo recientemente
anunciado por la directora Jaddou de lograr un tiempo de ciclo de tres
meses para las solicitudes de EAD (generalmente comparable a un tiempo de
procesamiento promedio de tres meses) para finales del año fiscal 2023. A
partir del 27 de octure de 2023, las extensiones automáticas de la autorización
de empleo y la validez de los EAD volverán al período de hasta 180 días para
aquellos solicitantes elegibles que presenten a tiempo las solicitudes de
renovación del Formulario I-765.
A los
no ciudadanos con una solicitud de renovación pendiente, cuya extensión
automática de 180 días haya vencido y cuyo EAD haya caducado, se les otorgará
un período adicional de autorización de empleo y validez del EAD a partir del 4
de mayo de 2022, con una duración de hasta 540 días a partir de la fecha de
vencimiento de su EAD, para que puedan reanudar el empleo si todavía están
dentro del período de extensión automática de hasta 540 días, y son elegibles.
A los no ciudadanos con una solicitud de renovación pendiente aún cubierta por
la extensión automática de 180 días se les otorgará una extensión adicional de
hasta 360 días, para un total de hasta 540 días después del vencimiento del EAD
actual. A los no ciudadanos con una solicitud de renovación pendiente y un EAD
válido el 4 de mayo de 2022, o que presenten oportunamente una solicitud de
renovación de EAD antes del 27 de octubre de 2023, se les otorgará una
extensión automática de hasta 540 días si su EAD vence antes de que se procese
la solicitud de renovación.
La
extensión automática generalmente finalizará con la notificación de la
denegación de la solicitud de renovación o al final del período de hasta 540
días (es decir, hasta 540 días después de la fecha de vencimiento en el EAD del
solicitante vencido), lo que ocurra primero.
Ciertos
no ciudadanos que se encuentran en Estados Unidos pueden presentar un Formulario I-765, Solicitud de
Autorización de Empleo, con USCIS para solicitar autorización de
empleo y un EAD. Ciertos no ciudadanos cuyo estatus migratorio los autorice a
trabajar en Estados Unidos sin restricciones también pueden usar el Formulario
I-765 para solicitar un EAD que muestre dicha autorización.
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Para comentar usted debe colocar una dirección de correo electrónico