Por Saraí Coscojuela Ojeda
El ministro de Educación,
Rodulfo Pérez, anunció a través de su cuenta de Twitter (@rodulfohumberto) que
a partir del 10 de noviembre los docentes I, II, III, IV, V y VI tendrán una
"nueva remuneración".
Los maestros I, II, III y IV
ganarán 16.399 bolívares, mientras que los docentes nivel V tendrán un salario
de Bs. 16.656,17 y los del último nivel ganarán 18.187,49 bolívares.
El ministro agregó que
"aún faltan medidas a favor de docentes, administrativos, obreros y
estudiantes". Señalando que como el presidente Nicolás Maduro anunció
el aumento del salario mínimo, "eso nos aumenta el sueldo a nosotros y
ahora viene el contrato".
Por su parte, la presidente
del Colegio de Licenciados en Educación, Carmen Aguirreche, aseguró que esto no
es un aumento de salario sino un ajuste y que los maestros están solicitando
que se instale la mesa de negociación para iniciar la discusión de la 8va
Convención Unitaria que agrupa a los docentes, administrativos y obreros.
Aguirreche explicó que el
contrato colectivo se venció el pasado 18 de octubre pero que ya en el mes de
julio del presente año. "El 20 de julio se consignó la convención unitaria
de los trabajadores dependientes del sector educativo a solicitud de las propias
autoridades y ellos querían adelantar la discusión de la convención colectiva.
Sin embargo, hubo un silencio, y fue el 13 de agosto cuando admiten la
convención colectiva de trabajo".
Señaló que la discusión debe
empezar lo más pronto posible porque la tabla salarial "tanto de los
docentes con 33.33 (horas) como los docentes a partir de las 36 horas está
prácticamente solapada producto de la inflación que se se ha dado en los
últimos meses".
"Tienen que llamar
porque ya fue admitido el contrato por parte de la Dirección de
Inspectoría y otros asuntos colectivos de trabajo. Actualmente estamos los
dirigentes sindicales estamos por todo el país juramentando los comités de
defensa del contrato colectivo unitario".
Sobre esto, Aguirreche
indicó que el incumplimiento en el 7mo contrato colectivo pasa el 60% de
"cláusulas incumplidas y un contrato es exitoso en la medida que se cumpla
no en la medida en que se firma. Lo que quiero decir es que hay una
deuda pendiente con el sector magisterial en cuanto al incumplimiento sobre
todo, de salarios y seguridad social".
Sobre la propuesta salarial
que hacen los dirigentes sindicales, la presidenta del Colegio de Licenciados
de Educación indicó que en el mes de julio expresaron "que el aumento
tenía que ser en la medida que se fueran dando los aumentos del salario mínimo.
Para el cuarto trimestre del año 2015 habíamos solicitado para la recomposición
de la tabla salarial un aumento del 30%, pero a raíz de este aumento para el
salario mínimo esa tabla quedó solapada".
Para el año 2016
solicitarían otro aumento, en una primera etapa, de otro 35% y luego de 60%,
sin embargo Aguirreche expuso que la dirigencia debe volver a reunirse para
reajustar la tabla salarial, tomando en consideración el nuevo aumento del
salario mínimo.
19-10-15
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